昨日，記者從省住建廳了解到，為進一步規(guī)范建筑勞務用工管理，切實做好農民工工資支付工作，保障農民工合法權益，我省決定在全省房屋建筑和市政基礎設施工程建設領域全面推行建筑勞務用工實名制管理。
據了解，建筑施工勞務用工實名制管理是通過登記現(xiàn)場施工勞務人員的身份、教育培訓、工資結算及支付等信息，建立能動態(tài)反映每日用工實際的花名冊、考勤冊和工資冊等實名管理臺賬，實現(xiàn)施工現(xiàn)場勞務人員底數清、基本情況清、出勤記錄清、工資發(fā)放記錄清、進出項目時間清。按照規(guī)定，從2018年4月1日起，全省范圍內依法取得施工許可的在建房屋建筑和市政基礎設施工程必須實行建筑勞務實名制管理。其中新開工的建筑規(guī)模3萬平方米以上或投資規(guī)模5000萬元以上的項目必須加裝考勤設備、建立電子臺賬并進行動態(tài)管理。已建成建筑勞務實名制管理信息系統(tǒng)的省轄市、省直管縣（市），4月1日起所監(jiān)管的新開工工程必須納入信息系統(tǒng)實行勞務實名制管理。
按照規(guī)定，各類建筑勞務實名制的紙質檔案或電子檔案管理臺賬保存至工程竣工且工資全部結清后2年。建筑勞務用工實名制管理所采集記錄的各項信息應用于施工勞務人員權益保障和建筑市場監(jiān)管，作為處理施工企業(yè)與建筑勞務人員的勞資糾紛、審核施工企業(yè)差異化繳存工資保障金的依據。承諾嚴格按照要求落實建筑勞務用工實名制信息化管理、農民工工資支付專用賬戶、銀行代發(fā)工資三項制度的工程項目，可減半繳納農民工工資保障金。若發(fā)現(xiàn)違反承諾，要按照上浮50%的比例補繳農民工工資保障金并將違反承諾的建設單位、施工企業(yè)記入黑名單。被記入黑名單的建設單位、施工總承包企業(yè)在發(fā)布期內所有新開工項目需加倍繳納農民工工資保障金。
